![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Entry tags:
Критерии подбора персонала
Приятель рассказал. Набирает он сейчас сотрудников в новую компанию. Приходит на собеседование женщина средних лет. Как Юра сформулировал, обладательница пожизненного анти-титула "Мисс Вселенная", но резюме - просто супер. Начинают разговор, и минут через 5 у Юры возникает серьёзный когнитивный диссонанс.
- Пардон, но Вы же не знаете элементарных вещей!!! Как Вы могли работать в такой компании на такой должности 8 лет???
Мысль о том, что имел быть место "постельный" вариант карьеры по вышеуказанным причинам отпадает. Чья-то дочка? Зачем припёрлась в компанию-стартап???
Ответ убил:
- А мне сразу сказали, когда принимали на работу: "Вы будете иметь доступ к сверх-конфиденциальной информации. А Вы - такая дура, что всё равно ничего не поймёте".
- Пардон, но Вы же не знаете элементарных вещей!!! Как Вы могли работать в такой компании на такой должности 8 лет???
Мысль о том, что имел быть место "постельный" вариант карьеры по вышеуказанным причинам отпадает. Чья-то дочка? Зачем припёрлась в компанию-стартап???
Ответ убил:
- А мне сразу сказали, когда принимали на работу: "Вы будете иметь доступ к сверх-конфиденциальной информации. А Вы - такая дура, что всё равно ничего не поймёте".